Работники ушедших западных компаний рассказали о повышении своего дохода

Весной 2022 года на фоне Западных санкций и ухода ряда международных компаний из российского рынка множество россиян рисковало остаться без работы.

Но время показало, что увольнение из западных компаний не приговор для карьеры наших соотечественников, а в большинстве случаев это привело к новой работе с более высокой зарплатой.

Это подтверждает и опрос аналитиков сервиса Зарплата.ру, в котором участвовали 2200 бывших и нынешних сотрудников международных компаний, сообщает Комсомольская правда.

Опрос показал, что работа в российских компаниях является более надежной и высокооплачиваемой, чем в международных.

Так, согласно данным опроса, 78% сотрудников зарубежных компаний, которым пришлось уволиться, уже нашли новую работу. При этом 51% опрошенных на новом месте стали зарабатывать больше, чем у прежнего работодателя.

Что касается самих ушедших зарубежных компаний, по мнению экспертов, большинство из них уходили из России с большой неохотой, так как имели нужные ресурсы и большой рынок сбыта.

Сейчас безработица в России находится на историческом минимуме и составляет 3,8%, а спрос на сотрудников остается довольно высоким.

Работники, трудившиеся в иностранных компаниях, крайне востребованы на рынке труда и довольно легко устраиваются на новые места работы.